Waarom efficiëntie op de thuiswerkplek een kwestie van organisatie is
(MAAR NIET ALLEEN VOOR U!)
Veel moeders en vaders hebben in de pandemie gemerkt dat het een echte uitdaging is om fulltime op de thuiswerkplek te werken als er kleine kinderen in huis zijn. Daarom zeggen wij: het is logisch dat de productiviteit in tijden van thuisonderwijs heeft geleden! Nu weten we dat het voor de efficiency en goede resultaten op de thuiswerkplek belangrijk is om de randvoorwaarden voor productief werk te creëren. Businesscoach en interieurdeskundige Sabine Engelhardt verklapte ons haar belangrijkste tips voor het werken op de thuiswerkplek:
Hoe zouden de randvoorwaarden voor efficiënt werken in de woonkamer er uit kunnen zien?
Werkfasen en routines kennen
Allereerst is op de thuiswerkplek een goed zelf- en tijdmanagement en daarmee een kleine analyse van de eigen gewoontes belangrijk. Welke tijd is geschikt voor routineklusjes waarbij u gestoord mag worden en zo nodig nog een oogje op de kinderen kunt houden? Hiervoor is het nuttig om eens enkele dagen lang het eigen werkritme op kantoor onder te loep te nemen. Op welke momenten telefoneert u veel? Hoe lang en wanneer werkt u aan één stuk geconcentreerd door zonder gestoord te worden? Pas uw thuiswerkdagen aan deze routines aan.
Eilandjes van concentratie creëren
Leg een duidelijk tijdvenster vast waarin u niet gestoord wilt worden – voor werk dat de hoogste concentratie vereist of voor virtuele meetings. Verban storingsbronnen als sociale media, idealiter zijn in die periode ook de kinderen niet thuis of zelf druk bezig. Zo niet, dan kunnen duidelijke afspraken uitkomst bieden.
Uitrusting in de gaten houden
Zorg voor een thuiswerkplek waar u zich prettig voelt en waar u ontspannen kunt werken. Als de werkhoek zich in de woonkamer bevindt, dan hebt u naast goede ergonomische meubels een afscherming en opbergruimte nodig. Zo wordt u overdag zo min mogelijk gestoord en kunt u ’s avonds alles netjes uit het zicht wegbergen – en het werk dan ook echt achter u laten.
Communication is the key
Als u uw behoeften, uw werkritme (ook afhankelijk van uw bioritme) en de voor u perfecte randvoorwaarden hebt geformuleerd, begint u met de implementatie: Met wie moet u uw dagindeling met betrekking tot de eigen thuiswerkplek afstemmen? Wat moet uw team weten? Staat uw werkgever er open voor dat uw thuiswerkroutine zou kunnen afwijken van die van een dag op kantoor? (Vergeet vooral de pauzes niet: ze zijn belangrijk om productief te kunnen werken.) Hoe helderder u uw wensen en voorwaarden communiceert, hoe eenvoudiger het is om ze in een volgend stadium te realiseren.
Kontaktieren Sie uns gerne direkt:
König + Neurath AG
+49(0)6039-483-0
Schreiben Sie uns
Industriestraße 1-3
61184 Karben